湖北工业大学工会委员会

湖工大工字〔2023〕2号

关于印发《湖北工业大学工会2023年工作要点》的通知

各二级工会：

《湖北工业大学工会2023年工作要点》已经校领导同意，现印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

湖北工业大学工会委员会

2023年3月7日

湖北工业大学工会2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是中国工会第十八次代表大会和湖北省工会第十四次代表大会召开之年，也是学校“人才队伍建设年”。学校工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记的重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕立德树人根本任务，坚定笃行“为党育人、为国育才”初心使命，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员广大教职工奋进新时代、建功新征程，为绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学奋斗目标作出更大贡献。

一、以政治建设为统领，坚持强化工会组织功能

把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于教育和工人阶级及工会工作重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。一是加强理论学习和思想引领，通过集中研学、专题培训、会议报告等形式，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实广大教职工共同奋斗的思想基础，做到坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二是增强政治定力和责任担当，充分发挥工会组织的职能作用和联系职工广泛的独特优势，激发引导广大教职工为事业拼搏、为梦想奋斗的豪迈热情，全面贯彻中共中央、全国总工会和省委决策部署，全面落实学校党委和上级工会工作任务。三是创新教职工思想政治工作方式方法，善于把握新时代职工思想特点和教育规律，把牢教职工意识形态主动权和主导权，不断增强机遇意识和风险意识，切实维护劳动领域的政治安全，着力处置化解教职工的思想问题和矛盾纠纷，继续探索“明理堂”工作的有效途径，推动构建和谐劳动关系。

二、以队伍建设为基础，坚持提升职工能力素质

围绕建设教育强国、科技强国、人才强国，组织动员广大教职工在湖北省构建新发展格局先行区建设和学校“六个加快提升”中充分发挥主力军作用，强化职工岗位技能提升和全面素质发展。一是坚持立德树人根本任务，助力师德师风建设，积极做好各级各类评先推优的选树工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动广大教职工争先创优，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在广大教职工中蔚然成风。二是进一步放大教职工技能提升的品牌效应，助推广大教职工凝心聚力建功立业，大力组织教职工参加上级工会主办的青年教师教学、“工友杯”等竞赛活动，做好我校选手代表湖北省参加第六届全国高校青年教师教学竞赛的备赛及全省选手在我校集中培训保障工作。三是积极拓展教职工队伍建功立业的新空间、新内涵和新途径，围绕湖北省第十二次党代会和学校第三次党代会精神及“十四五”事业发展规划，努力激发广大教职工的积极性、主动性和创新创造活力，不断深化教职工科技创新、发明创造等群众性活动，举办校第四届教职工“双创杯”竞赛。

三、以民主建设为重点，坚持凝聚学校发展合力

切实发挥工会和教代会的职能作用，组织广大教职工参与学校民主管理和民主监督，依规依法代表和维护职工合法权益，理性反映职工合理诉求。一是促进民主管理提质增效，加强对学校工会工作实际情况的调研，增强职工正确行使知情权、参与权、表达权和监督权的能力，重视在校长办公会等重要会议上积极建言献策，积极从源头上参与涉及职工的政策制度的制定和相关问题的解决，组织召开校第三届“两代会”第三次会议。二是增强民主监督的实效性，认真落实校领导接待日制度，注重提高教代会代表提案的征集、督办和落实的工作质量，大力开展校务信息公开的制度化和常态化建设，不断完善校务信息公开清单，不断增强督促、检查、指导校属单位（部门）落实应公开事项的信息发布工作力度。三是加强校院系（部、室）三级工会和教代会建设，重视对基层工会和专门工作委员会的指导和督促，切实发挥基层工会离教职工最近、联系教职工最直接、服务教职工最具体的基础性、关键性作用，激活工会组织神经末梢功能，不断提高基层治理能力和效能，推进共同治理出实招、见实效。

四、以体系建设为抓手，坚持服务职工中心地位

坚持以教职工为中心的工作导向，牢固树立群众利益无小事工作理念，不断赢得广大教职工的信赖和支持，在关心和服务中做好教职工合法权益保障工作。一是不断完善教职工帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务体系建设，积极落实教职工普惠福利政策，规范用好教职工年度重大节日、生日慰问等福利经费，助力乡村振兴与共同富裕。二是发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，深入实施关注教职工思想矛盾、关照特困教职工、关怀教职工婚丧嫁娶、关心教职工身心健康、关爱教职工子女成长“五关”建设项目，不断增强广大教职工的获得感、归属感和幸福感。三是常态化开展精准服务工作，紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在做好原有困难帮扶、红白喜事慰问、退休慰问、生病住院、单身交友联谊等活动的基础上，用心用情用力解决教职工个性化、多元化需要中“有没有”“好不好”并存的现实问题。

五、以文化建设为载体，坚持开展职工文体活动

以弘扬正能量、倡导新风尚作为大力推进校园先进文化建设的主旋律，充分调动二级工会和广大教职工的积极性，为学校“全国文明校园先进学校”注入新动力、新成效。一是增强教职工爱校荣校意识，积极组织教职工参加上级工会和适合我校特色发展的校外文化建设活动和文艺体育赛事，充分展现湖工大人团结一心、开拓进取、奋发有为的新时代精神风貌，不断扩大学校的知名度和美誉度。二是精心组织教职工喜闻乐见、形式多样、参与面广的文体活动，结合疫情防控形势和要求，继续组织和协助开展乒乓球、气排球、羽毛球和运动会、广播操、体能测试等，积极推进“健康湖工大”建设。三是大力丰富有益教职工身心健康的业余文化生活，按照学校统一部署，积极开展凝聚磅礴力量、弘扬奋斗精神、促进事业发展的文化建设活动，继续开展女职工春游、教职工暑期疗休养等活动。

六、以自身建设为关键，坚持加强改进工会工作

主动适应新时代学校改革发展要求和职工队伍建设发展变化，不断加强工会自身建设，积极发挥组织优势和职能作用，不断优化工会工作运行机制。一是加强工会组织建设，注重工会干部的基本理论、业务知识和专门技能的学习，扎实开展支部“主题党日”和“三会一课”，推动党建和业务相融合，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是改进工作作风，把工作重心放在狠抓落实、务求实效上，坚持深入一线调查研究，认真倾听基层呼声和意见建议，做好工会会员的入会、登记、汇总和日常管理工作，做好校务信息公开、校工会网站和微信、QQ工作群的日常管理。三是积极开展清廉工会建设，始终坚持“严”的主基调，持续加强党风廉政建设，开展经常性的纪律教育、警示教育、廉洁教育和政治生态研判，严格财经纪律，加强工会财务和资产规范管理，提升经费和资产使用效益，不断激发基层工会动力和活力。